广州市海珠区专业劳动纠纷律师 企业被员工告劳动仲裁怎么办

招志南律师 15918794024，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，所自成立以来秉承客户至上，实心实意为客户办事的理念，切实有效地帮助当事人解决劳动纠纷维护利益。

      如果遇到了劳动纠纷，不要犹豫，请马上致电。

      劳动争议法律知识：公司应积极应对仲裁与诉讼，不要轻视目前实践中，用人单位在劳动仲裁案件败诉率高，单位对仲裁案件不重视也是一个根本原因。

      有的单位甚至认为员工属于无理取闹，仲裁根本不用理，有的连开庭都不去，这 终导致了仲裁委的缺席判决，可想而知，这样的判决结果对单位肯定是不利的。

      用人单位在接到劳动仲裁委通知和签收仲裁申请和相关证据之后。

      公司将案件交由法务部门负责处理或者公司法律顾问处理，没有专门法务或者法律顾问的，建议委托律师代为处理。

      应该仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书以及证据材料，核实信息是否正确，对方的请求事项有哪些，对方所述的事实与理由是否充分、属实。

      制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见与准备相关的证据材料。

      劳动纠纷常见误区误区一：仲裁输了，去到法院再请律师也不晚我们代理过公司用人单位，也代理过劳动者，很多都是仲裁输了，才想着请律师。

      但是因为仲裁和一审是具有连续性的。

      一审再请律师有时也难以挽回！对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的，如果诉请错误，诉请对象错误，或者举证、质证不利，到法院也要面临败诉的风险。

      对于一些比较冤枉的公司而言，因为没有防范意识，给员工以可乘之机，质证时完全不懂如何保护自己的利益，仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻，法官不会认可。

      误区二：提交证据越多越好提交证据，一般是根据仲裁请求、要证明的事实、要反驳对方的观点、证明对方说谎等方面依据现行有效的法律规定来提交的，证据提交并不是越多越好，切记注意，不要不小心提交了对自己不利的证据，让对方抓住把柄，那就麻烦了。

      我们有很多胜诉案例，就是从对方提交的证据入手突破， 后达到诉讼效果的。

      广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队服务领域：1、确认劳动关系纠纷2、劳动报酬、加班工资、提成奖金，未签劳动合同双倍工资；3、辞退、解除劳动合同经济补偿金、代通知金、赔偿金、解除劳动合同恢复劳动关系；4、企业管理人员特殊权益维护、企业技术人员知识产权权益维护；5、调动工作岗位、工作地点、薪金劳动报酬等变更劳动合同、劳动合同到期续签与不续签经济补偿金纠纷；6、工伤、职业病认定赔偿；7、劳务派遣、非全日制用工纠纷；8、集体劳动合同纠纷9、关于单位要求职工竞业限制及保密等事项引起的纠纷等10、健全单位规章制度；11、公司劳资纠纷法律顾问。

      广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

      由于律师经常在外办案，如调查、开庭、阅卷等，所以来所咨询前请提前预约，以免浪费您的时间。

      免费法律咨询，联系人，招志南律师?15918794024广东佰仕杰律师事务所总部联系地址：广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心2406单元，地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米