李XX与北京XX公司劳动争议申请再审民事裁定书

律师观点分析再审申请人（一审被告、二审上诉人）:李XX，男，1968年11月8日出生，汉族，住河南省新蔡县。委托诉讼代理人：林X，北京市XX律师。委托诉讼代理人：刘XX，北京市XX实习律师。被申请人（一审原告、二审上诉人）:北京XX公司。营业场所：北京市大兴区西XX。负责人：廖X，该公司总经理。再审申请人李XX因与被申请人北京XX公司（以下简称XX公司）劳动争议一案，不服北京市第二中级人民法院（2019）京02民终8897号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。李XX申请再审称，（一）法律适用错误，增加了李XX的诉讼负担。李XX仲裁请求已明确要求XX公司继续履行劳动合同，系对确认劳动关系的变相表达。（二）事实调查不清，采用了模糊处理的方式解决双方争议。1.对李XX辞职原因未详细调查，事实是XX公司违法解除劳动合同。2.李XX的工资结构构成，岗位补助与加班费有本质的不同。原判在XX公司未提供相关证据的情况下，直接按最低工资标准计算加班费明显不公。故请求法院依法再审。本院经审查认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。再审期间，李XX未提交新证据。XX公司与李XX签订的劳动合同至2019年8月7日已届满，原判对李XX要求继续履行劳动合同的请求不予支持并无不当。因双方约定的工资数额低于最低工资标准，原判以最低工资标准作为李XX加班工资的计算基数亦无不当。李XX的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：驳回李XX的再审申请。