实际工作单位与签署劳动合同工作单位不一致、工伤后单位补上保险，保险拒赔如何维权

律师观点分析

申请人：劳动者X先生

被申请人：实际工作单位A公司

被申请人：签署劳动合同单位B公司

仲裁机构：北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会

X先生应聘A公司，入职时公司让其在空白劳动合同上签字并在一张B5大小的白纸上签字，并将全部签字文件收走。工资由b公司和个人发放。                                                                                  

后因工受伤，X先生被劳动局认定为工伤，X先生才得知与其签订劳动合同的系B公司B公司在工伤发生后补上保险。保险拒赔。

经律师的多方沟通协调，X先生在两个月内结案拿到赔偿。

律师点评：

在没有劳动合同的情况下需要证明劳动关系，劳动关系和实际用工不一致的情况下可以列位共同被告，是否缴纳保险得到社保赔偿不影响员工对公司索要伤残补助金、伤残就业补助金等赔偿。在证据不足的情况下，律师发挥协调作用，让当事人更快拿到赔偿。