劳动者提供虚假学历证书是否导致劳动合同无效？

2022年2月21日，人社部、最高人民法院联合发布了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》，其中第十九规定，用人单位因劳动者违反诚信原则，提供虚假学历证书、个人履历等与订立劳动合同直接相关的基本情况构成欺诈解除劳动合同，劳动者主张解除劳动合同经济补偿或者赔偿金的，劳动人事争议仲裁委员会、人民法院不予支持。

      ? ? ? 劳动者违反诚信原则，利用虚假学历证书获得劳动岗位，用人单位可以解除劳动合同不支持经济补偿或赔偿金。