上班不发工资去哪投诉(如果公司不发工资怎么投诉)

上班不发工资去哪投诉(如果公司不发工资怎么投诉) 

在我国，用人单位必须按照法律规定及劳动合同约定为员工支付应得的正常工资，但有时候，一些黑心企业为了降低成本，恶意拖欠工资，对员工的合法权益造成了严重损害。如果你遇到了这种情况，该如何投诉呢？

一、了解相关法律法规

在进行投诉时，需要先了解相关的法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应在规定的期限内支付劳动者的工资。对于拒绝支付劳动报酬、随意扣留劳动报酬、未按时足额支付劳动报酬等情况，劳动者可以向当地劳动监管部门投诉，维护自己的合法权益。

二、向当地劳动监管部门投诉

如果公司不发工资，您应该第一时间向当地劳动监管部门进行投诉。可以拨打12333服务热线或登录12333网站提交申诉，同时也可以到当地的劳动监察大厅进行投诉。投诉时需要提供证据，如月工资条和劳动合同等，以证明自己有权获得工资。在此过程中，需要保留各种证明材料，如面试与入职通知、劳动合同、加班记录、发放的工资条等等，以便在日后接受部门调查时提供证据。

三、向工会投诉

在一些企业或单位中，都成立了员工工会，如果遇到用人单位拖欠工资的情况，员工也可以向工会反映情况，请求工会协助处理。

四、向当地法院起诉

如果企业无论是通过人力资源和社会保障局调解，还是通过劳动监察部门的调查都未能解决工资纠纷，那么您还可以通过向当地法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。

总之，保障劳动者的权益是我国法律的一项重要内容，当您遇到用人单位拖欠工资的情况，可以向相关的部门进行投诉，维护自己的合法权益，让黑心企业没有漏洞可钻。